主手里的权利和命令，要经过层层渗透，才能传达到基层队伍的耳朵里。
这中间，出个任何意外都会导致他这个领主被架空。
“可以，全民训练却是浪费时间，也浪费心力”
“等到以后我们稳定了，可以用虚拟实境来替代现实训练，现在就先分的清楚一些”
人心隔肚皮。
保持着领主老大的威严，苏摩没有给出反对，也没有同意，说的是模棱两可。
对坐着的两人也是人精，自然是秒懂苏摩的意思，点点头继续推进话题。
“现在我们内部的管理还是太过于松散，像是陈审这个村长，又是抓建设，又是抓民生，时不时还要管管对外探索这些杂事”
“闲的时候还好，他也乐的忙来忙去，但一到忙得时候，他就有些分身乏术了”
“沈柯，裴邵，齐秦，苏元这些人也是，白天里他们又要忙自己的工作，晚上还要去研究第二天如何安排，根本难以很好的串通消息，整合我们的分析力量”
“能的话，我们最好就制度这方面早一些推一推，把每个人分管的东西明确清楚，再把村民们分一分，保证每个人手里都有能用的人，不至于只凭借着临时找人来解决”
从村子里的混乱制度，到每个人模糊的岗位职责，再到村民的进阶努力渠道，人手分配问题。
苏德本只用了三言两语，就说了个基本门清。
和他说的一样。
以前苏摩提拔人手上去当管理，人少，大家可以互相管，倒也不觉得有什么不方便和麻烦之处。
但现在人已经到了一千多，再和之前一般混乱下去，麻烦只会越来越多。
现在不改制。
等到新的人口涌入后，就会更加混乱。
那时候再去改，无疑是要麻烦数倍！
“这个点，我已经在思考了，前几天我大概对村民们的职责做了基础划分，总共分为”
苏德本，李虎，都是心腹，这件事的过程中也没有可以牟图个人利益的地方。
因此，苏摩也不避嫌。
当即就把四大厂的构想，简略的提了一遍。
“不错，如果真能实现这个构想的话，别说是现在一千人，就是五千人，一万人，我们村子都能容纳的下，并提供对应的岗位”
苏德本率先给出了自己的正面意见。
李虎也不落后，提出了一个重要的点：“所长，我们的厂子人有
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