免费设计，根据各个公司的特点和从事的行业设计工装。
远大电器是远大集团的核心产业，他们太有钱了，卢公明大笔一挥，采用顶级料子来制作，而且细分开来，从工装就能区分出职务高低，俨然和部队的军装制度一样了。
如方雨穿的呢子大衣用料更好设计更精美，而且有装饰物，普通员工穿的则相对要差一些，但已经是普通老百姓可以当成传家宝看待的了。
许多家庭的大衣都是传下来的，在以前那些年月里，只有部队有大衣，一件军大衣一代代往下传用几十年是常用的事。
在远大电器当售货员，签署了劳动合同之后就能领取包括大衣在内的全套工装，一年四季甚至都不用买衣服了，这对找工作的年轻人是极具吸引力的。
自从第一任店长孙琴升任华南区总经理之后，方雨凭借出色的工作表现接过了南港旗舰店的管理。
姚远从她开始，挨个和南港旗舰店的员工握手，亲自发过年红包，每人一百块钱，对远大电器的售货员来说不算多，他们业绩最差的人一个月工资加提成也有六七百块钱，大多在一千元以上。
可是对其他单位来说，相当于四分之一甚至三分之一的工资了。
时间很紧，发完红包后，姚远说了几句拜年的话就赶往下一家。
姚远的安排是有针对性的，午饭是在方向机械和技术人员、工人们吃的，在饭堂里吃，两千多号人齐聚一堂，那场面令人肾上腺素飙升。
下午继续慰问，到了晚饭的时候，姚远来到了宝骏汽车生产基地，大家都能看得出来，姚远最看重的其实是工地上的一线工人，因为他们最苦最累，即便这里面绝大部分工人是来自参与会战的各个公司的。
工地进入停工状态，春风科学院的技术团队在各个饭堂布置了超大的荧幕，用传输技术将姚远慰问的场面出同步投送到各个饭堂，让所有人都能够看到姚远。
工地太大了，光是饭堂就有三十多个，能够同时容纳三万多人就餐，刚好满足三班倒制度的需求。每个饭堂花十分钟慰问，就需要五个小时，因此，必须要采取这种演唱会现场模式，让每一名工人都能看到姚远、听到姚远说的话。
会战指挥部的意思是轮休，人歇工程不停，三班倒改为三批轮休，但是被姚远否决了，他要求按照法定节假日进行停工七天，让工人们好好过个年，选出一批优秀工人安排他们的家属过来团圆。
这个消息传出去之后，让姚远意外的是，反对意见
本章未完，请翻下一页继续阅读.........