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第四百一十九章 企业文化和不速之客(4/6)

作者:独钓长江雪
只能牺牲自我,辞职带女儿前往省城医院看病。

相对于女儿的健康,工作自然是章航影愿意放弃的那个选项。

普通人的悲喜,就是这样简单而显示。

“她女儿那个病,我们杭城这边的省儿保不能治吗?”

没想到是小孩子的病,听说过江省儿保医院名声的许仁山开口问了一句。

知道原委之后,他觉得自己有些多心了。

“她女儿在杭城这边没有医保,费用可能承担不起。”

说起这个问题,刘娜蓝也是一阵唏嘘。

“嗯,暂时先保留对方的职位待遇。若是章副经理的女儿来杭城这边治疗,公司会负责她女儿的医保报销部分。”

幻想着自己未来也有一个女儿的许仁山,对于这种心酸父母的遭遇,也是颇感同情,暂时将对方的辞职报告搁置。

作为一个有社会责任感的企业家,许仁山觉得员工直系亲属出事,必须得照顾。

赚钱是做企业的目的,但不是唯一目的。

穷则独善其身,达则妻妾……达则福佑下属。

“好的,我替章副经理谢谢老板。”

听到老板如此人性化的安排,刘娜蓝激动地起身行礼。

她可是清楚,那位正值事业上升期的副手,对于现在的工作环境有多么不舍。

“行了,最近公司普通员工的情绪怎么样?”

摆了摆手,许仁山和刘经理聊起了公司普通员工的工作情况。

他不负责公司的日常运营,但偶尔还是要关心一下,见微知著,把控企业的大方向。

作为创业元老之一,刘娜蓝算是他的铁杆心腹,也是监督范总的一个渠道。

知人善用是一回事,心有乾坤又是另外一回事。

聊了小半个小时,等刘经理走后,许仁山亲自来到了副总经理的办公室:“范总,忙不忙?”

其实,范德毅名义上是副总,实质上和总经理的职权差不多。

等到集团改组完成,许仁山也会将总经理的位置交给对方,自己退居幕后。

“老板,请坐。”

见到大老板亲自过来,范德毅放下手中的文件,亲自迎接对方坐到了沙发上,再让助理送上了茶水。

“刚才我看到营销部副经理的辞职报告......”

坐下之后,许仁山直接说起了章副经理的遭遇,继而引申到员工的待遇问题。


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